{"id":11403,"date":"2023-02-01T23:39:08","date_gmt":"2023-02-01T23:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bissoluciones.com\/blog\/?p=11403"},"modified":"2023-02-02T00:11:59","modified_gmt":"2023-02-02T00:11:59","slug":"desarrolla-un-plan-dinamico-para-la-fuerza-laboral-que-mejore-las-operaciones-y-estrategias-de-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bissoluciones.com\/blog\/en\/desarrolla-un-plan-dinamico-para-la-fuerza-laboral-que-mejore-las-operaciones-y-estrategias-de-negocio\/","title":{"rendered":"Desarrolla un plan din\u00e1mico para la fuerza laboral que mejore las operaciones y estrategias de negocio."},"content":{"rendered":"
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Las personas, tu activo m\u00e1s valioso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nada llama la atenci\u00f3n como el an\u00e1lisis. Intensifique con una planificaci\u00f3n \u00e1gil de recursos humanos que libera a su personal del trabajo pesado, utiliza IA para mejorar la toma de decisiones y ofrece pron\u00f3sticos prof\u00e9ticos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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IBM\u00ae Planning Analytics with Watson es una soluci\u00f3n integrada de planificaci\u00f3n, an\u00e1lisis e informes de la fuerza laboral que automatiza y agiliza los procesos de gesti\u00f3n de recursos humanos (empleo, salario, bonificaci\u00f3n, plantilla y planificaci\u00f3n de beneficios), todo en una plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Desarrolle planes y pron\u00f3sticos precisos de la fuerza laboral guiados por IA en funci\u00f3n de los cambios en la dotaci\u00f3n de personal, la ubicaci\u00f3n, el regreso al trabajo, la remuneraci\u00f3n, la retenci\u00f3n, las tasas de abandono y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

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Planes de fuerza laboral flexibles<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Planifique la combinaci\u00f3n ideal de escenarios de trabajo remoto y en persona. Obtenga una consolidaci\u00f3n en tiempo real de los costos operativos con impulsores y limitaciones de recursos humanos, necesidades de talento y factores geogr\u00e1ficos, todo en un entorno colaborativo f\u00e1cil de usar. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Vea al instante el impacto en los planes comerciales y los costos de recursos humanos, las brechas de habilidades y los desaf\u00edos de adquisici\u00f3n de talento asociados con diferentes escenarios de fuerza laboral para una planificaci\u00f3n de la fuerza laboral verdaderamente efectiva.<\/p>\n\n\n\n

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Visibilidad completa de las m\u00e9tricas de recursos humanos y los KPI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta soluci\u00f3n de planificaci\u00f3n de empleo de IBM le brinda una visibilidad completa de los factores de \u00e9xito de la fuerza laboral actual, los datos del mercado laboral, las m\u00e9tricas de personal y las calificaciones de desempe\u00f1o. Tendr\u00e1 una manera f\u00e1cil de determinar y explicar, con informes de recursos humanos incorporados, el plan de acci\u00f3n m\u00e1s eficiente para la planificaci\u00f3n del personal. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Y tendr\u00e1 m\u00e9todos rentables para reclutar, mejorar, capacitar y retener talento nuevo y existente, mientras optimiza los costos, aumenta la productividad de los empleados y reduce la tasa de rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Optimizaci\u00f3n de la fuerza laboral infundida con IA<\/p>\n\n\n\n

Pronostique las demandas futuras de gesti\u00f3n de recursos humanos con precisi\u00f3n y rapidez, en funci\u00f3n de los cambios din\u00e1micos en el n\u00famero de empleados, la ubicaci\u00f3n, la planificaci\u00f3n de compensaciones, la productividad de los empleados, la retenci\u00f3n de empleados y el desgaste, con la funci\u00f3n de optimizaci\u00f3n de decisiones. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Realice un an\u00e1lisis hipot\u00e9tico de la fuerza laboral para determinar los costos de recursos humanos, el n\u00famero de empleados, la compensaci\u00f3n y las brechas en el conjunto de habilidades cuando se expande a nuevos mercados y categor\u00edas de productos.<\/p>\n\n\n\n

Benefits<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rendimiento, escalabilidad y flexibilidad<\/p>\n\n\n\n

Ya sea que emplee a 10 o 10 000, Planning Analytics, con la tecnolog\u00eda de TM1, tiene la flexibilidad para adaptarse a cualquier modelo de planificaci\u00f3n de la fuerza laboral. Y cuando su negocio requiere una nueva iniciativa, puede escalar f\u00e1cilmente mientras mantiene un rendimiento r\u00e1pido.<\/p>\n\n\n\n

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Planificaci\u00f3n empresarial integrada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alinee los objetivos estrat\u00e9gicos de planificaci\u00f3n de la fuerza laboral operativa con la estrategia comercial. Cree transparencia y colaboraci\u00f3n en toda su organizaci\u00f3n ampliando la planificaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de RRHH a Finanzas y otras l\u00edneas de negocio para una mejor toma de decisiones a nivel ejecutivo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Planificaci\u00f3n continua de la fuerza de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responda con agilidad a las condiciones comerciales cambiantes mediante la creaci\u00f3n de planes y pron\u00f3sticos continuos de la fuerza laboral, desde mensuales hasta diarios y por horas. Eval\u00fae r\u00e1pidamente las necesidades futuras de la fuerza laboral, las brechas de rendimiento y los impulsores del \u00e9xito comercial para impulsar mejores decisiones.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la fuerza laboral infundida con IA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vaya m\u00e1s all\u00e1 de simplemente tomar el pasado al pie de la letra. Aproveche la IA y aumente la inteligencia humana para tener en cuenta sus patrones de pron\u00f3stico que afectan sus vol\u00famenes de capital humano. Considere patrones como la hora del d\u00eda, el d\u00eda de la semana, la estacionalidad o el lanzamiento de un nuevo producto, y m\u00e1s sin un cient\u00edfico de datos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Da el siguiente paso escr\u00edbenos para solicitar una demo de IBM Planning Analytics with Watson.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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