Desarrolla un plan dinámico para la fuerza laboral que mejore las operaciones y estrategias de negocio.

Las personas, tu activo más valioso

Nada llama la atención como el análisis. Intensifique con una planificación ágil de recursos humanos que libera a su personal del trabajo pesado, utiliza IA para mejorar la toma de decisiones y ofrece pronósticos proféticos.

Planes de fuerza laboral flexibles

Planifique la combinación ideal de escenarios de trabajo remoto y en persona. Obtenga una consolidación en tiempo real de los costos operativos con impulsores y limitaciones de recursos humanos, necesidades de talento y factores geográficos, todo en un entorno colaborativo fácil de usar.

Visibilidad completa de las métricas de recursos humanos y los KPI

Esta solución de planificación de empleo de IBM le brinda una visibilidad completa de los factores de éxito de la fuerza laboral actual, los datos del mercado laboral, las métricas de personal y las calificaciones de desempeño. Tendrá una manera fácil de determinar y explicar, con informes de recursos humanos incorporados, el plan de acción más eficiente para la planificación del personal.

Optimización de la fuerza laboral infundida con IA

Pronostique las demandas futuras de gestión de recursos humanos con precisión y rapidez, en función de los cambios dinámicos en el número de empleados, la ubicación, la planificación de compensaciones, la productividad de los empleados, la retención de empleados y el desgaste, con la función de optimización de decisiones.

Planificación empresarial integrada

Alinee los objetivos estratégicos de planificación de la fuerza laboral operativa con la estrategia comercial. Cree transparencia y colaboración en toda su organización ampliando la planificación y el análisis de RRHH a Finanzas y otras líneas de negocio para una mejor toma de decisiones a nivel ejecutivo.

Planificación continua de la fuerza de trabajo

Responda con agilidad a las condiciones comerciales cambiantes mediante la creación de planes y pronósticos continuos de la fuerza laboral, desde mensuales hasta diarios y por horas. Evalúe rápidamente las necesidades futuras de la fuerza laboral, las brechas de rendimiento y los impulsores del éxito comercial para impulsar mejores decisiones.

Planificación estratégica de la fuerza laboral infundida con IA

Vaya más allá de simplemente tomar el pasado al pie de la letra. Aproveche la IA y aumente la inteligencia humana para tener en cuenta sus patrones de pronóstico que afectan sus volúmenes de capital humano. Considere patrones como la hora del día, el día de la semana, la estacionalidad o el lanzamiento de un nuevo producto, y más sin un científico de datos.